Kategória: People of Office

18 éve vagyok a Tescónál és ez idő alatt nem kevesebb, mint 9 pozíciót jártam meg. A Tesco gyakarnoki programja által 2003-ban Frissáru Igazgató Gyakornokként kezdtem pályafutásom a Győri áruházban. 2005 óta a köponti irodában dolgozom, ahol az első pozícióm Projekt Menedzser volt élelmiszer területen. Később dolgoztam a kereskedelmi beszerzésen, majd 2012-ben kineveztek Kényelmi Formátum Menedzsernek. A legnagyobb elismerésem is ide köt, mert egy díjátadón a bolt és régiós vezetők állva tapsolták meg a munkám. A kényelmi formátumot követően Szárazáru és Frissáru Működési Menedzser pozíciókat töltöttem be. 2020 óta Beszállítói Menedszer vagyok, az eszközbeszerzés csapatához tartozom. Az irodában a csapatok között nagy az összetartás, jól működünk együtt. Nagyon szeretek tanulni és a fejlődés lehetősége inspirál igazán.  A cég által biztosított képzések lehetővé teszik számomra, hogy szakmailag fejlődjek és újat tanuljak, így lehetőségem nyílik magasabb szintű pozíciókat is betölteni. Nem csak a munkában, de a magánéletben is nagyon akítv vagyok. Kisfiammal nagyon sok időt tölünk együtt, illetve viszatértem a gyermmekkoromban űzött sporthoz, a társastánchoz. Ez a mozgásforma kikapcsol és olyan lendületet ad, melyet a munkában maximálisan tudok kamatoztatni.

2020-ban ünnepeltem a 10 éves évfordulómat a Tescónál. Ez alatt az idő alatt sokféle pozícióban dolgoztam a HR csapatban, amelyek más-más lehetőséget biztosítottak számomra a tanulásban és  fejlődésben. A jelenlegi, HR Partneri szerepemben napi kapcsolatban vagyok legtöbb csapatunkkal, mint például a marketinggel, a logisztikával vagy a beszerzéssel, támogatva őket HR-el kapcsolatos igényeikben. Nagyon élvezem, hogy ennyi kollégával vagyok napi kapcsolatban, szinte nincs két egyforma nap!

Két kisgyermek édesanyjaként értékelem azt a rugalmasságot, amit a szülési szabadságom alatt biztosított a Tesco, hogy tovább dolgozhattam hetente néhány órát, és részt vehettem különböző projektekben. Nagyon fontos számomra ez a támogató háttér, amely lehetővé teszi,  hogy a családi igényeimnek megfelelően szervezzem az időmet, miközben otthonról dolgozom. Nekem, mint anyának, ez a rugalmasság az egyik legfontosabb előny, amelyet egy munkáltató biztosíthat a kollégáinak. A Tescóban ezt ráadásul egy pozitív és támogató kultúra egészíti ki, ahol a vezetők és a kollégák bíznak bennem és abban, hogy mindenki számára hasznos módon járulok hozzá az üzleti sikerekhez. Továbbá nagyon tetszik az, amit a Tesco, mint márka képvisel. A rengeteg fejlesztés és innováció, amely a saját márkájú Finest termékek mögött áll, igazi büszkeségünk, valamint az F + F ruházati palettánk valóban kollégáink szenvedélyét, tehetségét és energiáját mutatja be. Ez csak néhány a sok közül, aminek köszönhetően  a Tesco egy nagyszerű munkahely.

14 évvel ezelőtt kezdtem a Tescóban dolgozni asszisztensként, még egyetemi tanulmányaim alatt. Majd a diplomát követően több, mint 12 évvel ezelőtt a HR osztályhoz csatlakoztam, ahol azóta is dolgozom. Sok és változatos felelősségi kör tartozott hozzám az évek során – támogattam a  friss diplomásainkat, felelős voltam toborzásért, a képzés és fejlesztés területeiért, Nagy-Britanniában dolgoztam a központunkban, különböző projekteket irányítottam Közép-Európában, támogattam online vásárlásainkat és az összes üzletet Csehországban. Jelenleg pedig HR Business partnerként dolgozom a Közép-európai központban.

A Tescóban minden nap más, és ennyi év után is mindig tanulok új dolgokat és találkozom érdekes emberekkel, akik inspirálnak. A sokféle munka, a rugalmasság, az országok közötti együttműködés és a remek csapat az oka annak, hogy folyamatosan élvezettel tölt el munkám és a Tesco szerves részének érzem magam.

Tetszik, hogy a munkánk valóban változatos. A kiskereskedelemben megszokhattuk a gyakori változásokat és a dinamikus környezetet, ezért gyakran kerülök új helyzetekbe, amelyekkel még nem találkoztam. És ezt szeretem. 4 országot támogatok (Csehország, Szlovákia, Lengyelország és Magyarország), ezért sok érdekes emberrel találkozom, különböző tapasztalatokkal és történetekkel, és inspirálhatjuk egymást.

A Tesco egy nagy vállalat, amely igazán törődik alkalmazottaival. Nagyra értékeljük munkatársainkat, és olyan környezetet biztosítunk, ahol tiszteletben tartják őket. A kapcsolatok informálisak és barátságosak, és kollégáinknak számos lehetőségük van a személyes és szakmai fejlődésre és előrelépésre – ez csak az ő akaratukon múlik. Amit itt nagyra értékelek, az a rugalmasság. Anya vagyok, ezért nagy előny számomra, hogy gyakran otthon dolgozhatok, vagy a családi igényeimnek megfelelően tervezhetem az időmet.

2014-ben kezdtem el a Tescónál dolgozni a gyakornoki program keretein belül. A gyakornoki program lehetőséget adott arra, hogy betekintést nyerjek a Tesco működésének minden területébe. Ezután Frissáru Vezetőként dolgoztam több áruházban is. Majd Csehországba költöztem, hogy bevezessük az új működési modellt, ekkor Transition menedzserként tevékenykedtem. Miután elég tapasztalatot szereztem, előléptettek Áruházvezetővé. Fiatal Áruházvezetőként nehéz volt egy olyan csapat vezetése, ahol szinte mindenki idősebb volt nálam. Ennek ellenére, mindig őszinte próbáltam lenni a csapatommal, nyíltan kommunikálni, igazságos lenni, és mindenkinek ugyanazt az esélyt megadni. Ez működött. A Tescónál találkoztam a feleségemmel is, azóta már van egy kislányunk is. Éppen ezért fontos a munkahely-magánéleti egyensúly megtartása számomra.

A Tescón belüli karrierem teljes egészében a beszerzéshez kapcsolódik. Gyermekruha beszerzőként kezdtem, azóta több különböző pozícióban mozogtam karrierem során, 10 éve dolgozom a ruházati részlegen és együtt működtem az Egyesült Királyságban működő F&F csapatunkkal, ami nagyszerű élmény volt. Jelenlegi munkám a saját márkánkhoz kapcsolódik – a Tesco saját-márkás termékek fejlesztésével foglalkozom.

A Tesco lehetőséget adott az előrelépésre és arra, hogy fejlesszem magam. Ennek köszönhetően minden nap tanultam valami újat. Munkámnak köszönhetően sokat utazhattam és találkozhattam különböző emberekkel és kultúrákkal. Ami a legjobban tetszik, az az, hogy munkám eredményét közvetlenül áruházainkban láthatom. És ha azt látom, hogy a vásárlóknak tetszik és megveszik, ez a legnagyobb elismerés.

A Tesco lehetőséget kínál a különböző szférából, különböző háttérrel rendelkezők

Következő évben fogom ünnepelni, hogy 20 éve dolgozok a Tescónál. Az életem ezen időszaka alatt, rengeteg különböző pozícióban megfordultam, mindig szorosan kapcsolódva az áruházainkhoz és operációhoz. Áruház vezető is voltam néhány áruházban, de ezenkívül voltam Területi Vezető, Projekt Menedzser, és most felelős vagyok az összes hipermarket működéséért. Van néhány fő ok, hogy miért szeretem a Tescót- végtelen karrierlehetőségek, innovatív cég, belső fejlődési lehetőségek, rugalmas munkavégzés és csapatmunka. Együtt a csapatommal megpróbáljuk biztosítani a legjobb vásárlási élményt a vásárlóink számára.

A diplomám megszerzése után csatlakoztam a könyvelési csapathoz, Brno-ban, ahol több pozíciót is megjártam. 2,5 év után kaptam lehetőséget a prágai irodában, így költöztem oda. Azóta számos munkakörben dolgoztam a pénzügy területén, főként vezető pozíciókban. A jelenlegi pozíciómban én irányítom az értékesítési és marketing költségvetést. Izgalmas keresztmetszete az analitikus, számokkal való munkának és a vásárlói igények megértésének. Miért szeretem a Tescót? Egyszerű: nagyszerű  fejlődési, előrelépési lehetőségek – akár más területekre is-, rugalmasság, home office. Nyitottság az új kezdeményezésekre, jó közösség és társadalmi felelősségvállalás.