Globális tények.
345 000
kolléga világszerte
Több, mint
4750
áruház világszerte (Írország, Egyesült Királyság, Csehország, Magyarország, Szlovákia)
Jelen vagyunk
5
országban (Írország, Egyesült Királyság, Csehország, Magyarország, Szlovákia)
Kiszolgálunk
több millió
vásárlót hetente
Közép-Európa
több, mint
28 000
munkatárs
több, mint
500
áruház
2015
Közép-Európában létrejött egy Cseh Köztársaságot, Magyarországot, Szlovákiát magában foglaló egység OneEurope néven
Magyarország.
1995
óta Magyarországon
197
áruház
1600
helyi közösséget támogattunk eddig összesen az „Ön választ, mi segítünk” programunkban
közel
11 000
munkatárs
340
magyar beszállító termékét kínáljuk
2,7
millió háztartást érünk el
Tesco Otthonról szolgáltatásunkban
2,7
millió
vásárló hetente
Küldetés.
Napról napra
többet nyújtunk a vásárlóknak.
Ez azt jelenti, hogy vásárlóink számára a legjobbak legyünk abban, ahogy támogatjuk őket egy jobb életminőség és egy könnyebb életmód elérésében.
Értékek.
Mindenkinél többet teszünk
a vásárlókért.
Vásárlóink, munkatársaink és a közösségek igényeinek megértése, a számukra fontos dolgok azonosítása, majd ezek jobbá tétele vállalatunk alapelve. Minden rendelkezésünkre álló eszközt felhasználunk, – a Clubcard-adatoktól kezdve a közösségi oldalakig – hogy meghallgassuk a vásárlókat. A kapott információk alapján pedig változtatásokat eszközölünk és újításokat vezetünk be, hogy kielégítsük az igényeiket.
Úgy bánunk mindenkivel, ahogy
szeretnénk, hogy velünk bánjanak.
Tudjuk, hogy a Tesco sikereihez elengedhetetlen a bizalomra és tiszteletre épülő vállalati kultúra kialakítása, amelyben odafigyelünk kollégáinkra. Ha a munkatársaink megbecsülve érzik magukat a közösen elvégzett munka során, valamint lehetőségük van fejlődni, és ehhez támogatást is kapnak a karrierjük során, akkor ők is minden tőlük telhetőt megtesznek a vásárlókért.
Hisszük, hogy egy kis figyelmesség csodákra képes.
Hisszük, hogy egy kis figyelmesség csodákra képes: ez az alapelv vezérel minket abban, hogy minden nap egy kicsit többet tegyünk a vásárlókért, a kollégákért, és a közösségekért. Tudjuk, hogy a sok apró figyelmességgel milyen sokat tehetünk az olyan ügyekért, amelyek egyaránt fontosak a vásárlók, a kollégák és a társadalom számára.
Mi segít minket az értékeink megélésében nap mint nap.
A Tescónál hisszük, hogy az alábbi 5 viselkedési kompetenciára szükséges összpontosítanunk, amikor sikeresek és elégedettek akarunk lenni a munkánkban.
Együttműködés
Bízunk egymásban, hogy együtt még többet érhessünk el. Kiváló kapcsolatokat építünk és nagyszerű csapatokat hozunk létre mindenhol.
Empátia
Mindent megteszünk azért, hogy megértsük mi fontos másoknak és próbálunk megfelelően reagálni. Bizalmon alapuló, bensőséges és segítőkész kapcsolatokat építünk.
Tettrekészség
Értékeinken alapuló döntéseink középpontjában az áll, hogy mi a legjobb vásárlóinknak és kollégáinknak.
Rugalmasság
Jól ismerjük magunkat és tudjuk, hogyan lehetünk a legjobbak. A számunkra megfelelő egyensúly elérése érdekében összehangoljuk a munkát és a magánéletet. Pozitívak maradunk és inspirálunk másokat.
Innováció
Követjük a trendeket és lehetőségeket, hogy tökéletesítsük munkánkat. Nyitottak vagyunk az újító gondolkodásra vállalaton belül és kívül is.
Törődünk a
sokszínűséggel.
A Tesco esélyegyenlőséget biztosító munkáltató. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy sok jelentkező számára mi legyünk a kiválasztott munkahely, származásuktól, meggyőződésüktől, nézeteiktől függetlenül. Közép-Európában büszkék vagyunk arra, hogy fogyatékkal élő kollégákat is foglalkoztatunk.
Üzleteinkben, raktárainkban és irodáinkban több, mint 40 különböző nemzetiség képviselteti magát 5 kontinensről. 7 különböző nemzet van jelen vezetői csapatunkban. Befogadó kultúránk azonban sokkal több, mint a nemed, a származásod, vagy a szexuális irányultságod. Igyekszünk felkarolni a gondolkodásmód, a hozzáállás és a munkamódszerek különbözőségeit is. Rugalmas, modern munkakörnyezetet kínálunk informális és barátságos kultúrával, mely lehetővé teszi, hogy önmagad légy és a legjobbat hozd ki magadból. Figyelemmel kísérjük és áttekintjük hozzájárulásodat a vállalat teljes sikeréhez, de nem vesszük figyelembe a frizurádat, a hobbidat, vagy a világnézetedet.