Közép-európai frissdiplomás program.
Már zsebedben az alap- vagy mesterszintű diplomád?
Nálunk személyre szabott tanulási útra, valódi felelősségre, vezetőink támogatására, valamint remek légkörre számíthatsz a program során, központi irodánk több területén.
A programról
- Nemzetközi környezetben dolgozni az alábbi részlegeink egyikén: Beszerzés/Marketing/Ellátási lánc/Pénzügy/HR/Operatív működés/Projekt menedzsment
- Érdeklődési körödnek megfelelően karrierutat választani
- Fejleszteni vezetői képességeidet legjobb vezetőink segítségével
- Megérteni, hogyan működik vállalatunk a különböző formátumokban és a közép-európai piacokon
- Megismerni kollégákat és a programban résztvevő társaidat Közép-Európa-szerte
- Leküzdeni a mindennapi kihívásokat, fontos feladatokon dolgozni és részt venni olyan projektekben, amelyek befolyásolják vállalatunk működését
- Fejleszteni a készségeid olyan területeken, mint projektmenedzsment, kommunikáció, visszajelzés-kultúra és stresszkezelés
Lehetőségeid a programot követően csak rajtad és a karrierterveiden múlnak!
Ez a program neked szól, ha:
- Szívesen dolgoznál kiskereskedelmi vállalatnál és képes vagy vásárlói szemmel nézni a dolgokat
- Legfeljebb 2 éve fejezted be tanulmányaidat (min. BA diploma)
- Mind szóban, mind írásban magabiztosan használod az angol nyelvet (min. B2)
- Nyitott vagy az utazásra – a program egyes részeiben előfordulhat, hogy az országon belül vagy a közép-európai régióban üzleti útra kell menned
- Szívesen fejleszted a készségeid
- Ambiciózus vagy és nyitott az új lehetőségekre és a fejlődésre
- Kész vagy arra, hogy önállóan dolgozz, élvezed a rugalmasságot és szabadságot a munkádban
Területeink:
Analitikusan gondolkodsz, szeretsz adatokkal dolgozni? Tetszik az adatalapú döntéshozatal? A beszerzési osztályon az élelmiszer és nem élelmiszer termékkategóriák széles választékával foglalkozunk. Felügyeljük termékeink teljes életciklusát, emellett tárgyalunk és együttműködünk beszállítóinkkal annak érdekében, hogy vásárlóink számára a legjobb termékpalettát biztosítsuk.
Marketing osztályunk egy igazán izgalmas terület. Ikonikus márkát építünk és keltünk életre. Adatokat gyűjtünk és elemzünk a vásárlóink szokásairól. A visszajelzések alapján előre megtervezzük, mire lesz szükségük. A legnagyobb ügynökségekkel dolgozunk együtt, hogy inspiráló és innovatív kampányokat indítsunk Valentin naptól karácsonyig.
Az ellátási lánc-funkciónk fő célja, hogy a gyárakból és a gazdaságokból érkező több ezer termék a polcainkra kerülhessen, így hetente több millió vásárlót tudunk kiszolgálni. Elemzéseket és jelentéseket készítünk, hogy szilárd alapot teremtsünk az üzleti döntésekhez. A megfelelő mennyiségű terméket, megfelelő időben biztosítjuk vásárlóink számára. Áruházi csapatainkkal közösen a legjobb termékmegjelenítésen dolgozunk, így biztosítjuk vásárlóink számára az egyszerűbb vásárlást, az üzleteink számára pedig a hatékonyságot.
A HR csapatban minden az emberekről szól. A csapat tagjainak feladata a toborzás, beillesztés, készségfejlesztés, karrierút-támogatás, megfelelő juttatási csomag összeállítása, munkatársi visszajelzések gyűjtése. Emellett fontos, hogy támogassák a kollégákat abban, hogy a legjobbat hozzák ki magukból, illetve az ő feladatuk a piacon fellelhető legjobb munkaerő megtalálása, illetve megtartása.
Ez a csapat felel az áruházi munkatársak támogatásáért, ezen belül is a működési folyamatok egységesítéséért, új folyamatok bevezetéséért, illetve, a meglévőek egyszerűsítéséért. Helyi, illetve régiós csapataink napi kapcsolatban állnak az áruházainkkal – fontos, hogy ismerjék a működési folyamatokat, és hogy megértsék a piaci igényeket, ezzel is támogatva azt, hogy napról napra többet tehessünk vásárlóinkért.
Megoldásorientált vagy és csapatjátékos, aki képes több partner bevonására? Nálunk megtanulhatod, hogyan kell összetett projekteket az elejétől a végéig lebonyolítani. Az általunk vezetett projektek célja, hogy egyszerűsítsük mindennapi munkánkat és az áruházainkban zajló folyamatainkat, hogy gyorsabbak és hatékonyabbak legyünk, hogy még jobb szolgáltatást és árukészletet biztosítsunk vásárlóinknak a kihívásokkal teli és gyorsan változó versenykörnyezetben. Dolgozunk új programok megvalósításán, a meglévő programok fejlesztésén és egyszerűsítésén, hogy vásárlóink számára a legjobb ajánlatot tudjuk nyújtani.
Amit kínálunk:
- A program során személyre szabott támogatást, nemcsak a közvetlen felettesedtől, hanem a HR csapattól és a közép-európai vezetőktől is.
- Online és offline szakmai, illetve soft skill tréningeket
- Lehetőséget a közép-európai központi irodákba való utazásra
- Nemzetközi kapcsolatépítési lehetőséget rendezvényeink során akár más országokban
- Lehetőséget megismerni a Business flow-t a különböző részlegeken a program során
- Versenyképes fizetést
- Juttatási csomagot (Home office, Cafeteria, 15% kedvezményt minden Tescós vásárlás után)
- Rugalmasságot – Hisszük, hogy a munka és a magánélet egyensúlya lehetséges
- Lehetőséget, hogy karriered egy olyan csapatban indítsd el, ahol nem rajongunk a formalitásokért
Hogy zajlik a
kiválasztási folyamat?
Az online jelentkezéseket 2024 márciusától április 2. hetéig gyűjtjük. Az interjúk április 3. hetétől 2024. május végéig tartanak. Maga a program 2024 szeptemberében indul.
A telefonos interjú során átbeszéljük a motivációdat, terveidet és elképzeléseidet. Ez egyben kiváló lehetőség arra, hogy jobban megismerj minket és feltedd kérdéseidet.