Frissdiplomás program a Tescó központi irodában

CE Frissdiplomás
Program
a Központi irodában.

Rendelkezel alap, vagy mester diplomával? Személyre szabott tanulási út, valódi felelősség, vezetőink támogatása, valamint a remek légkör az, amire számíthatsz a program során központunk egyik részlegén.

A Programról

A 6-9 hónapos program során az alábbiakra lesz lehetőséged:

  • nemzetközi környezetben dolgozni az alábbi részlegeink egyikén:
    Product, Marketing, Supply Chain, Pénzügy és HR
  • érdeklődési körödnek megfelelően karrierutat választani
  • vezetői képességeidet fejleszteni legjobb vezetőink segítségével
  • megérteni hogyan működik vállalatunk a különböző formátumokban és a CE piacokon
  • találkozni kollégákkal más országokból és programtársaiddal
  • kezelni a napi kihívásokat, valós feladatokon és projekteken dolgozni, melyek hatással vannak működésünkre
A Program 2021. szeptemberében indul

A program utáni munkakörök rajtad és karrierterveiden múlnak – a lehetőségek végtelenek!

Tetszeni fog a
program, ha:

  • Szívesen dolgoznál kiskereskedelmi vállalatnál és képes vagy vásárlói szemmel nézni a dolgokat
  • Legfeljebb 2 éve fejezted be tanulmányaidat (min. BA diploma)
  • Kényelmesen használod mindennap az angolt, mind szóban, mind írásban. a szinted min. B1+
  • Nyitott vagy az utazásra – a program egyes részeihez az országon belül és a CE piacainkon kell utaznod
  • Ambiciózus és nyitott vagy az új lehetőségekre és a fejlődésre
  • Nem gyermekfelügyeletet vársz, hanem kiskereskedelmi feladatokat és projekteket, amiken dolgozhatsz

A Program 2021-ben is elindul az alábbi területeken:

Beszerzés.

Ha kedveled az élelmiszereket, vagy az új termékek fejlesztését, a Beszerzési csapat a megfelelő választás számodra. Az Élelmiszer, vagy az általános termékkategóriákkal fogsz foglalkozni, lefedve a termék teljes életciklusának minden szakaszát, ügyelve arra, hogy a vásárlóink által kívánt termékeket szállítsuk.

Marketing.

Ha szeretnél kulcsszerepet vállalni abban, hogy biztosítani tudjuk vásárlóinknak tett ígértünket, miszerint “Hisszük, hogy egy kis figyelmesség csodákra képes.” a Marketing csapatban a helyed. Vegyél részt egyedi és meggyőző ajánlatokat létrehozásában, kommunikációjában.

Ellátási lánc.

Amennyiben belemerülnél az Ellátási lánc világába, ahol elkötelezetten vállaljuk, hogy megadjuk vásárlóinknak, amit szeretnének és akkor, amikor igénylik, várjuk jelentkezésed csapatunkba. Légy részese, amint világszerte gyárakból és gazdaságokból több ezer termék kerül a polcokra (virtuális és fizikai), hogy minden héten több millió vásárlót tudjunk kielégíteni – tehát: megfelelő termék, megfelelő helyen, megfelelő időben.

Pénzügy.

A Pénzügyi csapat munkájának jelentős részét képezik a számok, adatok – fontos, hogy a csapat tagjai az azokkal kapcsolatos összefüggéseket érthető módon át tudják adni a vállalat egésze számára. A Pénzügy kulcsfontosságú szerepet tölt be a vállalat életében. Egy pénzügyesnek értenie és értelmeznie kell korábbi adatokat, illetve képesnek kell lennie jövőbeni pénzügyi tervezésre. Emellett a megfelelő elemzések és előrejelzések alapján támogatnia kell a vezetőket a megfelelő vállalati döntések meghozatalában.

HR.

A HR csapatban minden az emberekről szól. A csapat tagjainak feladata a toborzás, beillesztés, készségfejlesztés, karrierútban való támogatás, megfelelő juttatási csomag összeállítása, munkatársi visszajelzések gyűjtése. Emellett fontos, hogy támogassák a kollégákat abban, hogy a legjobbat hozzák ki magukból, illetve az ő feladatuk a piacon fellelhető legjobb munkaerő megtalálása, illetve megtartása.

Operatív működés.

Ez a csapat felel az áruházi munkatársak támogatásáért, ezen belül is a működési folyamatok egységesítéséért, új folyamatok bevezetéséért, illetve a meglévőek egyszerűsítéséért. Helyi, illetve régiós csapataink napi kapcsolatban állnak az áruházakkal – fontos, hogy tisztában legyenek a működési folyamatokkal, illetve, hogy megértsék a piaci igényeket, ezzel is támogatva azt, hogy napról napra többet tehessünk vásárlóinkért.

Projekt menedzsment.

Munkád során új projektek bevezetésével, illetve meglévőek fejlesztésével és egyszerűsítésével fogsz foglalkozni – igazán izgalmas feladat. Folyamatosan azon vagyunk, hogy ajánlatainkkal még többet tehessünk vásárlóinkért.

.

Csábító juttatások
és új barátok.

Remek csapat vagyunk és nem szeretjük a formalitásokat

Számít a rugalmasság – Hisszük, hogy a munka és magánélet egyensúly lehetséges

Teljes juttatási csomag és kedvezmények

A 10% kedvezmény minden Tescós vásárlás után nálunk alap

Hogy zajlik a toborzási folyamat?

Online jelentkezés

Érdekel a program? Remek, mesélj magadról és küld el önéletrajzodat.

Angol teszt

Ha megfelelsz a követelményeknek, megkérünk, hogy végezz el egy tesztet, mellyel felmérjük angol nyelvtudásodat. Négy piacon működünk Európában, így az angol számunkra a második nyelv.

Telefonos interjú

A telefonos interjú során megvizsgáljuk Tesco iránti motivációdat és karrierterveidet. Ez egyben kiváló lehetőség arra, hogy jobban megismerj minket és feltedd kérdéseidet.

Interjú

Szeretnénk jobban megismerni, szóval beszéljünk! Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy bármit kérdezz rólunk.

A bizottság jelzése

A végső döntésről van szó. Biztosak akarunk lenni abban, hogy összeillünk. Lehetőséged lesz találkozni a program szponzorával és megismerni a jövőbeni lehetőségeket.

A Program szeptemberben kezdődik más résztvevők és a csapatunk találkozásával.