2020-ban ünnepeltem a 10 éves évfordulómat a Tescónál. Ez alatt az idő alatt sokféle pozícióban dolgoztam a HR csapatban, amelyek más-más lehetőséget biztosítottak számomra a tanulásban és fejlődésben. A jelenlegi, HR Partneri szerepemben napi kapcsolatban vagyok legtöbb csapatunkkal, mint például a marketinggel, a logisztikával vagy a beszerzéssel, támogatva őket HR-el kapcsolatos igényeikben. Nagyon élvezem, hogy ennyi kollégával vagyok napi kapcsolatban, szinte nincs két egyforma nap!
Két kisgyermek édesanyjaként értékelem azt a rugalmasságot, amit a szülési szabadságom alatt biztosított a Tesco, hogy tovább dolgozhattam hetente néhány órát, és részt vehettem különböző projektekben. Nagyon fontos számomra ez a támogató háttér, amely lehetővé teszi, hogy a családi igényeimnek megfelelően szervezzem az időmet, miközben otthonról dolgozom. Nekem, mint anyának, ez a rugalmasság az egyik legfontosabb előny, amelyet egy munkáltató biztosíthat a kollégáinak. A Tescóban ezt ráadásul egy pozitív és támogató kultúra egészíti ki, ahol a vezetők és a kollégák bíznak bennem és abban, hogy mindenki számára hasznos módon járulok hozzá az üzleti sikerekhez. Továbbá nagyon tetszik az, amit a Tesco, mint márka képvisel. A rengeteg fejlesztés és innováció, amely a saját márkájú Finest termékek mögött áll, igazi büszkeségünk, valamint az F + F ruházati palettánk valóban kollégáink szenvedélyét, tehetségét és energiáját mutatja be. Ez csak néhány a sok közül, aminek köszönhetően a Tesco egy nagyszerű munkahely.