Dajana Bileta

Pályakezdőként az ember általában bizonytalan, főleg egy idegen országban. Rengeteg nehézségen lendített át, hogy ebben az időszakban a kollégáim segítettek és bíztak bennem.

Horvátországból származom, ott végeztem el az egyetemet pszichológia szakon, diploma után viszont személyes okokból Szlovákiába költöztem. Még otthon elkezdtem az Interneten munkát keresni és így találtam rá a Tesco frissdiplomás programjára Pozsonyban. Új munka, új szakterület, új nyelven egy új országban? Mi gond lehetne?

A valóságban szinte semmilyen komoly probléma nem merült fel. Már az első találkozás alkalmával rendkívül barátságosan fogadtak, pedig az még csak az állásinterjú volt. A hangulat a későbbiekben sem változott. Mindenki kifejezetten pozitívan viszonyult hozzám. Bár egy teljesen más irányú végzettséggel, szakmai tapasztalat nélkül kezdtem a Tescónál, egy percig nem éreztem, hogy emiatt hátrányban vagyok. HR területre kerültem, ahol először persze az egyszerűbb feladatokat bízták rám, de amint látták, hogy megbirkózom velük, jöttek a nehezebb, de egyúttal érdekesebb dolgok. A legjobb az egészben a bizalom volt. Minden kolléga partnerként kezelt, valódi feladatokat és korrekt visszajelzéseket kaptam. Akkor is, ha dicsértek és akkor is, ha a fejlesztendő területekre mutattak rá. Ez pedig tökéletes hátteret biztosított ahhoz, hogy alaposan megismerjem a cég működését és folyamatait. Maga a frissdiplomás program is optimálisan van felépítve, segít lépésről lépésre felfedezni a Tescót és a lehetőségeket. Csak másfél éve dolgozom itt, de úgy látom, ez egy olyan munkahely, ahol lehet hosszú távra tervezni.

Jiřina Veselá Jirku

Mindig egy ilyen cégnél szerettem volna dolgozni, mint a Tesco. Talán közhelyesen hangzik, de igaz. Nemzetközi kereskedelmet tanultam az egyetemen – még nem is láttam közelebbről munkahelyet, amikor már megfogott ez a soknyelvű, multikulturális, ezerféle lehetőséget kínáló világ.

Hat éve dolgozom a Tescónál, ezalatt éltem a sokféle lehetőséggel, amelyeket a vállalat kínált. Számos területen megfordultam mind az áruházi területen mind a Head Office-ban. A legtöbbször előre léptem, de előfordult az is, hogy visszafelé. Utólag egyik döntésemet sem bántam meg, mert mindenütt tanultam valami újat, ami hozzátett a személyiségemhez és segített, hogy jobb legyek. Nagyon motiválóak tudnak lenni ezek a szerteágazó és egymással minduntalan találkozó karrierutak: bármikor, bármilyen irányba elindulhatsz, nem kell végleg elkötelezned magad egy terület mellett.

Ennél is fontosabb, hogy a vállalat olyan értékeket képvisel, amelyekkel személyesen azonosulni tudok. Ilyen például a környezet védelmére és a fenntarthatóságra való törekvés, például az élelmiszerpazarlás megakadályozásával. Dolgoztam korábban a frissáru területen, jól ismerem, milyen komoly energiát fektet be a vállalat, hogy a romlandó élelmiszereket még időben fel tudja valaki használni. Akár a vásárlók veszik meg leárazva, akár karitatív szervezeteken keresztül a rászorulókhoz juttatjuk el, a lényeg, hogy ne vesszen kárba. Ezek miatt is büszke vagyok a munkahelyemre. Jó érzés látni az általam tervezett kampányok hirdetéseit a városban és szívesen hívom fel rá az ismerőseim figyelmét, hogy ezekhez nekem is van közöm.

Szederkényi Dóra

21 éve csatlakoztam a Tescóhoz, mint vegyi-kozmetika osztályvezető. Azóta folyamatosan vezetői pozíciókat láttam el, jelenleg Áruházvezetőként dolgozom Mezőkövesden. Az elmúlt két évtizedben számos lehetőséget, bátorítást kaptam a vállalattól, vezetőimtől a saját magam fejlesztésére, ismereteim, tudásom bővítésére, illetve arra, hogy más-más pozícióban mutathassam meg, mire vagyok képes. Ezek között szerepelt több áruházi munkakör és központi irodai állás is, melynek köszönhetően teljes rálátást kaphattam az áruházi működésre. Számomra mindig az volt a legfontosabb, hogy vezetőként olyan pozitív légkört teremtsek a munkatársaim között, ami egymás elfogadására épül. Időközben édesanya lettem, mely ugyan új megpróbáltatások elé állított, de vezetőim támogatásával képes vagyok megtartani a megfelelő egyensúlyt a munka és a magánéletem között. Egyedülálló anyaként is helyt tudok állni az áruház kihívásokkal teli működésében és a kötetlen munkarendemnek köszönhetően nem hiányzom a gyermekemet érintő fontos eseményekről sem. Tulajdonképpen a Tesco végigkísérte eddigi életemet, itt nőttem fel és erre a mai napig büszke vagyok.

Arató Balázs

A síoktatói munkám mellé kerestem egy olyan lehetőséget, ami a pontos időbeosztásának köszönhetően lehetővé teszi számomra, hogy az óráimra biztosan odaérjek. Így találtam rá a Tesco Kiszállítási Asszisztens munkakörre. A Tesco rugalmas és családbarát munkahely, melyet a munka-magánélet egyensúly jellemez.

Feladatom, hogy a vásárlók által online megrendelt termékeket kiszállítsam a megadott címekre.  Mi vagyunk a kapocs a vásárlók és a vállalat közt, ezért csak akkor vagyok elégedett a munkámmal, ha a kiszállítás időben megtörténik és a vásárló elégedett. A rugalmas munkaidő beosztás biztosította számomra azt a fajta szabadságot, melynek köszönhetően a munkát össze tudom hangolni a oktatással, így nem kell választanom a Tesco és a sípálya között. Mindamellett, hogy a sofőrök munkaköre változatos, van lehetőségem tanulni és fejlődni is. A Tescós kollégáim mára a barátaimmá váltak, akiktől sokat tanultam és eljött az ideje, hogy most én is taníthatok nekik valami újat a sípályán.

Tóth Gyuláné

Azért jelentkeztem a  Tescóhoz, mert egy stabil hátterű vállalatnak tartom, ahol biztonságban érezhetem magam. Komissiózóként kezdtem dolgozni a gyáli raktárban, eleinte csak kézi békát használva, majd megszereztem a jogosítványt elektromos békára is. A raktárban nagyon családias a légkör, a kollégákkal a munkán kívül is jó kapcsolatot ápolunk. Nagy az összetartás köztünk, mindig számíthatuk egymásra. Gyakran szervezünk közös programokat és azokon a napokon, amikor senki nem dolgozik a raktárban csapatépítő programokat szervezünk. A főnökeim nagyon támogatóak és mindig a fejlődésre ösztönöznek. Az ő javaslatukra szereztem meg a jogosítványt a hosszúvillás targoncákra, így ma már Áruátvevő pozíciót tölthetek be. Ez egy nagy felelősséggel járó munkakör, ahol a targoncával nagy súlyokat mozgatok meg, ugyanakkor a változatossága miatt nagyon élvezem.

Várnagy-Böde Valéria

18 éve vagyok a Tescónál és ez idő alatt nem kevesebb, mint 9 pozíciót jártam meg. A Tesco gyakarnoki programja által 2003-ban Frissáru Igazgató Gyakornokként kezdtem pályafutásom a Győri áruházban. 2005 óta a köponti irodában dolgozom, ahol az első pozícióm Projekt Menedzser volt élelmiszer területen. Később dolgoztam a kereskedelmi beszerzésen, majd 2012-ben kineveztek Kényelmi Formátum Menedzsernek. A legnagyobb elismerésem is ide köt, mert egy díjátadón a bolt és régiós vezetők állva tapsolták meg a munkám. A kényelmi formátumot követően Szárazáru és Frissáru Működési Menedzser pozíciókat töltöttem be. 2020 óta Beszállítói Menedszer vagyok, az eszközbeszerzés csapatához tartozom. Az irodában a csapatok között nagy az összetartás, jól működünk együtt. Nagyon szeretek tanulni és a fejlődés lehetősége inspirál igazán.  A cég által biztosított képzések lehetővé teszik számomra, hogy szakmailag fejlődjek és újat tanuljak, így lehetőségem nyílik magasabb szintű pozíciókat is betölteni. Nem csak a munkában, de a magánéletben is nagyon akítv vagyok. Kisfiammal nagyon sok időt tölünk együtt, illetve viszatértem a gyermmekkoromban űzött sporthoz, a társastánchoz. Ez a mozgásforma kikapcsol és olyan lendületet ad, melyet a munkában maximálisan tudok kamatoztatni.

Farkas Renáta

Van egy kislányom, ezért a munkakeresés során alapvető szempont volt számomra, hogy olyan munkahelyet találjak, ami összeegyeztethető a családdal. A boltvezetőm biztosítja számomra azt a műszakbeosztást, amely által van lehetőségem minőségi időt együtt tölteni a gyermekemmel. A munkahelyem családias légkör jellemzi, a kollégákkal baráti viszonyban állunk.

A vállalat keretein belül képzéseken vehetünk részt, így  mindenki számára nyitott a fejlődés útja, amelynek köszönhetően magasabb pozíciókat is megpályázhatunk. A vezetőim támogatnak ebben, a közelmúltban sikeresen elvégeztem a Bolti eladó tanfolyamot, illetve betanítottak a műszakvezetői feladatok ellátásra is. Hosszútávú célom, hogy előbb Műszakvezető, majd Boltvezető pozíciót töltsek be a Tescónál.

Putnoki Zoltán

Nagy boldogságot jelentett számomra amikor kiderült, hogy apuka leszek. Tudtam, hogy a családomnak stabil, biztos hátteret kell teremtenem és ezért jelentkeztem a Tescóhoz. Műszaki árfuleltöltőként kezdtem a vállalatnál, de idővel szerettem volna egyre feljebb jutni a ranglétrán. A cég által biztosított fejlődési lehetőségeknek köszönhetően sikerült betöltenem a Keresekedelmi Igazgató pozíciót Szegeden, majd később Áruházvezető lettem. Sokat kellett ingáznom a család és a munkahely között. A Tesco rugalmasságának, valamint a felettesem támogatásának köszönhetően sikerült megoldani, hogy a feleségem Szegeden egy kis Tescóban elhelyezkedjen és a kislányom tőle néhány méterre járhat óvodába. Így már nem kell aggódnom a munka és család egyensúlya miatt. Ezért nagyon hálás vagyok a vállalatnak.

Markéta Petrášková

2020-ban ünnepeltem a 10 éves évfordulómat a Tescónál. Ez alatt az idő alatt sokféle pozícióban dolgoztam a HR csapatban, amelyek más-más lehetőséget biztosítottak számomra a tanulásban és  fejlődésben. A jelenlegi, HR Partneri szerepemben napi kapcsolatban vagyok legtöbb csapatunkkal, mint például a marketinggel, a logisztikával vagy a beszerzéssel, támogatva őket HR-el kapcsolatos igényeikben. Nagyon élvezem, hogy ennyi kollégával vagyok napi kapcsolatban, szinte nincs két egyforma nap!

Két kisgyermek édesanyjaként értékelem azt a rugalmasságot, amit a szülési szabadságom alatt biztosított a Tesco, hogy tovább dolgozhattam hetente néhány órát, és részt vehettem különböző projektekben. Nagyon fontos számomra ez a támogató háttér, amely lehetővé teszi,  hogy a családi igényeimnek megfelelően szervezzem az időmet, miközben otthonról dolgozom. Nekem, mint anyának, ez a rugalmasság az egyik legfontosabb előny, amelyet egy munkáltató biztosíthat a kollégáinak. A Tescóban ezt ráadásul egy pozitív és támogató kultúra egészíti ki, ahol a vezetők és a kollégák bíznak bennem és abban, hogy mindenki számára hasznos módon járulok hozzá az üzleti sikerekhez. Továbbá nagyon tetszik az, amit a Tesco, mint márka képvisel. A rengeteg fejlesztés és innováció, amely a saját márkájú Finest termékek mögött áll, igazi büszkeségünk, valamint az F + F ruházati palettánk valóban kollégáink szenvedélyét, tehetségét és energiáját mutatja be. Ez csak néhány a sok közül, aminek köszönhetően  a Tesco egy nagyszerű munkahely.

Belinszky Tamás

14 éve dolgozom a Tescónál. Először egy diákszövetkezeten keresztül sikerült elhelyezkednem, majd az akkori vezetőm felajánlotta, hogy közvetlenül a cég alkamazásában dolgozzam, mint Árufeltöltő. Később, mikor már Szárazáru Osztályvezető voltam, jelentkeztem a Tesco gyakornoki programjára, mert elhatároztam, hogy Áruházvezető szeretnék lenni. Tervemet sikerült megvalósítanom, hiszen először a berettyóújfali boltot vezettem másfél évig, jelenleg pedig immár ötödik éve vagyok a mátészalkai áruház vezetője, ahol egy összetartó és támogató csapatban dolgozom. A munkakör napról-napra újabb kihívásokat tartogat, de a vállalat által biztosított tréningek lehetővé teszik mindenki számára a fejlődést, így mindig felkészülten fogadom a váratlan helyzeteket és az új feladatokat.